קופות גמל
קופות גמל הינן אפיק לצורך חיסכון אשר מוקמות בהתאם לתקנות מס הכנסה וזאת במטרה לתגמל את החוסכים לגיל פרישה.
כיום, קופות אלו משקיעות עד 35% מסך נכסיהן בהשקעות המוגדרות כבעלות סיכון בהתאם להחלטת ועדת ההשקעות של הקופות.
מכאן נובע הצורך לבחור את קופת הגמל אשר תעניק לעמית את ההטבות והיתרונות הטובים ביותר וזאת בהתאם לצרכיו על פי הערכותיו הצופות פני עתיד.
קמפוליסה אינה מחויבת להקמת קופת גמל כזו או אחרת ומכאן ההתחייבות שלנו כי כל ייעוץ שניתן יהיה בלתי תלוי, אובייקטיבי כאשר השיקול היחיד המנחה הינו טובתך וצרכיך האישיים.
אל תתפשרו בנושא זה ונשמח לעמוד לשירותכם בכל שאלה או הבהרה נוספת בעניין.
קרנות השתלמות
קרנות ההשתלמות הן קרנות המוקמות לצורך חיסכון לטווח הבינוני (3-6 שנים) של עובדים שכירים, אך גם של עצמאים.
בימינו, קרנות ההשתלמות הן חלק מענף קופות הגמל כאשר אחוז ההפרשות לכספים המצטברים נקבע מכוח ההסכמים הקיבוציים בין העובדים למעבידים.
בהסכמים אלה נקבע, מלבד תנאי החיסכון, גם המוסד הפיננסי שינהל את הקופות. אפשרי לפדות את הכספים בחלוף שלוש שנים לצורך מימון השתלמות כזו או אחרת או לכל מטרה אחרת – בחלוף שש שנים. בנוסף, ישנה זכאות לקבלת הלוואה בשיעור 50% מסך הכסף הצבור בקרן וזאת לאחר שלוש שנות ותק כאשר קרן ההשתלמות מהווה בטוחה להלוואה. הבחירה בקרן השתלמות איננה דבר של מה בכך.
מדובר בתהליך רב שלבי המשלב בחירות נפרדות במסלול השקעות, במנהל הקרן ובחירה נוספת מושכלת בצורת הניהול של קרן ההשתלמות ושקיפותה לחוסך.
ריבוי הגורמים בבחירת קרן השתלמות מחייב התמחות מיוחדת, ידע מקצועי וניסיון ולנו בקמפוליסה יש את כל הנדרש על מנת להשיג ולהתאים לך את קרן ההשתלמות הטובה ביותר עבורך, בהתאם לצרכיך הייחודיים.